一、行政经理
　　1、制定战略规划；制定公司的长期规划和年度经营计划，以及各阶段工作目标的分解。
　　2、日常运营管理；进行公司的日常运营管理，确保公司运作顺畅。
　　3、协调分管内（外）部关系；协调公司内部各部门之间的工作关系。协调外部各单位的关系。
　　4、跟踪经营目标；跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。
　　5、公司会议组织与记录。组织公司会议，负责会议记录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施。
　　6、负责公司文件、规章制度的起草制定。
　　二、生产经理
　　1.负责生产部门技术、质量、安全、环保、设备管理等全面工作；
　　2.抓好生产部门的专业培训工作.负责组织质检员、车间管理人员、车工等的业务指导和培训工作,并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比；
　　3.负责做好生产设备、喷涂设备维护检修工作，确保设备维护保修，正常运转；
　　4.严把出厂质量关，对生产产品各个环节抽检、鉴定、验证等检查验收工作，严格执行质量验收制度，提高产品的标准；
　　5.督导生产各车间的日常生产活动,定期召开有关会议,发现问题,分析原因,采取有效措施,确保生产线正常运转;
　　6.负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制、实施，严格执行安全法规、生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;
　　7.致力增产节约、增收节支、节能减排、精打细算，将原材料损耗，和能源消耗控制到最佳效果，提高产品的出品率、正品率，对控制的产效负责。
　　任职要求：
　　1.熟知并机械设计相关知识：理论力学，材料力学，机械设计原理等；熟知和掌握机械产品加工工艺；
　　2.有3年以上的生产现场管理经验；
　　3.从事通用设备、专用设备设计、制造、机电一体化、自动化、设备运维及维护、维修等相关工作经验者优先！