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申请职位职位描述：
1.根据品类策略，持续在全国范围内挖掘符合平台定位（如快消、美妆、家具、跨境等）的优质源头工厂、OEM/ODM及产业带资源；
2.组织尽调、验厂、资质审核，建立《合格供应商名录》并动态更新，确保源头可溯、产能充足、合规可控；
3.主导比价、议价、招标及合同签订，锁定具有竞争力的采购价、账期、MOQ与售后条款；
4.结合原材料行情、汇率及供需预测，制定年度/季度降本目标并通过谈判、工艺改良、集采等方式达成；
5.建立从开发、采购、跟单、质检、物流到结算的全链路SOP，配套KPI（交期达成率、合格率、库存周转、缺货率等）；
6.引入ERP、SRM系统，推动供应商在线化协同，实现订单、发货、对账自动化；
7.根据运营销售预测，滚动输出备货计划并跟进生产排期，确保大促、爆款95%以上现货率；
8.组织第三方验货、飞行检查，建立质量问题快速响应与替换机制，降低客诉及平台扣分风险；
9.对核心供应商进行季度绩效评估（QCDS），实行分级管理：战略/核心/一般，匹配不同资源与支持；
2.组织尽调、验厂、资质审核，建立《合格供应商名录》并动态更新，确保源头可溯、产能充足、合规可控；
3.主导比价、议价、招标及合同签订，锁定具有竞争力的采购价、账期、MOQ与售后条款；
4.结合原材料行情、汇率及供需预测，制定年度/季度降本目标并通过谈判、工艺改良、集采等方式达成；
5.建立从开发、采购、跟单、质检、物流到结算的全链路SOP，配套KPI（交期达成率、合格率、库存周转、缺货率等）；
6.引入ERP、SRM系统，推动供应商在线化协同，实现订单、发货、对账自动化；
7.根据运营销售预测，滚动输出备货计划并跟进生产排期，确保大促、爆款95%以上现货率；
8.组织第三方验货、飞行检查，建立质量问题快速响应与替换机制，降低客诉及平台扣分风险；
9.对核心供应商进行季度绩效评估（QCDS），实行分级管理：战略/核心/一般，匹配不同资源与支持；
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50 - 99人
私营．民营企业
